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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    认真学习七一讲话精神 推动天津公司加快发展

    时间:2011-07-26
    来源:中色天津

    胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表以来,中色天津公司党委将学习贯彻讲话精神作为一项重要政治任务来抓,科学安排,有效组织,迅速采取三项措施,在全公司掀起了学习讲话精神的热潮,收到了良好的学习效果。

    1、结合实际,提高学习针对性。要求各出资企业立足“三个结合”搞好讲话精神的学习贯彻。一是把学习讲话精神与贯彻落实中国有色集团年中工作会议精神相结合,围绕集团公司的“12345” 发展战略,以及“四五六”的保障支撑体系,为集团公司打造世界一流矿业集团新的发展目标,做出我们的贡献。二是把学习讲话精神与推动天津公司加快发展相结合,切实转变增长方式,着力破解发展难题,努力实现“一个目标、两个基地、三个围绕、四个创优、五个做强、六个扩大”的发展战略目标。三是把学习讲话精神与创先争优活动相结合,在始终保持共产党人的政治本色中创先争优,努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

    2、注重宣传,营造学习好氛围。7月8日,高禄总经理在党政联席会上,带头谈学习体会,引导大家正确理解讲话内涵。各单位领导班子学习中心组认真开展专题讨论,领会讲话精神实质,充分发挥领导干部在学习中的示范和带头作用。各基层党支部采取自学与集中学习相结合、集体讨论与学习交流相结合等方式,认真组织党员干部职工深入学习胡锦涛总书记重要讲话,同时,充分利用网站、黑板报和宣传栏等宣传工具和媒体,营造学习气氛和声势。

    3、量化标准,督促学习出实效。7月22日,公司召开领导干部会议,党委书记、总经理高禄对深入学习胡锦涛“七一”讲话精神进行再动员、再发动,要求各企业认真学习,深刻领会,把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到集团公司发展战略上来,统一到加快发展做强做优企业上来,统一到完成好全年任务上来。高禄总经理强调指出,各单位要认清形势,坚定信心,振奋精神,真抓实干,努力在深刻理解、融会贯通上下功夫,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,真正把下半年生产经营、项目建设和资产重组三项重点工作任务完成好,推动天津公司在快速发展的轨道上不断前进。

     

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